Selon l’éditeur en ligne Visual Capitalist (et de Callum Williams de the Economist), l’évolution de la dynamique du travail sera en effet l’une des principales tendances qui façonneront 2022, permettant aux travailleurs d’être aux commandes.
Le site répertorie 4 tendances émergeant de ce thème boarder :
• les pénuries de main-d’œuvre apparues pendant la pandémie se poursuivront en 2022 et au-delà. Certains secteurs, comme la cybersécurité, font face à de graves pénuries de main-d’œuvre qualifiée
• Il existe un large consensus sur le fait que l’avenir du travail de bureau est « hybride ». Les entreprises qui n’offrent pas de flexibilité seront désavantagées pour attirer les talents
• Internet et les médias sociaux ont ouvert un certain nombre de cheminements de carrière permettant aux individus de gagner un revenu au-delà du simple travail pour une entreprise
• L’équilibre travail/vie personnelle et l’épuisement professionnel seront au cœur des discussions sur la culture d’entreprise
Nick Routley, l’auteur de l’article, cite également C/net
