I KNOW WHAT YOU DID LAST SUMMER …

Few might have noticed it, but last summer, Amazon updated its list of 14 “Leadership Principles” by adding two new entries, entitled “Strive to be Earth’s Best Employer” and “Success and Scale Bring Broad Responsibility”, clearly setting a KINDNESS-oriented tone for the future of the massive multinational organization. Within his final letter to shareholders before stepping […]

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KINDNESS IS TAKING OVER CORPORATE COMMUNICATION (MORE THAN EVER)

Corporate communication has always been a great indicator of the changes and challenges faced by major companies,  internally as well as externally. Discursive and visual registers used within this area are constantly evolving and a regular benchmark and analysis of various materials such as annual reports or corporate websites can provide useful informations about the […]

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TECH4GOOD, THE NEW VIVATECH UNICORN? (IF WE BELIEVE THEIR OWN WEBSITE…)

Viva Technology, Europe’s biggest startup and tech event is starting today in Paris. This year, one of the five major highlights of the event will be Tech4Good, which aims to demonstrate the many ways tech can ignite positive change, with special focuses on digital inclusion, climate action, data democracy, and gender parity.Partnering with NGOs and not-for-profit […]

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SHAREHOLDERS REBELLION OVER LACK OF COMMITMENTS

As recently stated by many articles, such as the one published by the Guardian (https://www.theguardian.com/business/2021/may/26/exxonmobil-and-chevron-braced-for-showdown-over-climate), many oils giant are currently facing “shareholder rebellions from climate activists and disgruntled institutional investors over their failure to set a strategy for a low-carbon future. Exxon failed to defend its board against a coup launched by dissident hedge fund activists at […]

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BUSINESS LEADERS ARE STRUGGLING WITH WORKPLACE EMPATHY

68% of CEOs admit they fear they will be less respected if they show empathy in the workplace, according to Forbes last article : https://www.forbes.com/sites/bryanrobinson/2021/05/17/new-research-shows-why-business-leaders-struggle-with-workplace-empathy/?sh=65062b4b84ad Conversely, more employees register empathy in their workplace now, compared to before the #pandemic. This may mean that while many leaders remain attached to old behaviors, the #transformation forced by COVID19 on businesses and organizations in […]

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L’ART COMME PRATIQUE DE LA BIENVEILLANCE

Le sens de « gentillesse » est associé à plusieurs traits d’intelligence émotionnelle et est considéré comme l’une des vertus qui peuvent donner un sens profond à la vie si elles sont pratiquées. Pourtant, dans notre société où la compétitivité et l’agressivité sont considérées comme des conditions préalables au succès, être gentil a longtemps été […]

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CULTIVER L’ART DE L’HUMILITÉ ET DE LA BIENVEILLANCE DANS LES MODÈLES ORGANISATIONNELS, APPRENDRE DES PLANTES

RÉSUMÉ Incapables de se déplacer des territoires où elles se trouvent, les usines ont développé des solutions de plus en plus innovantes à leurs problèmes, défis, menaces et agressions extérieures. Leur immobilité est devenue une force, une réussite évolutive dont il faut s’inspirer, même dans le milieu des affaires. Dans cette période instable et avec […]

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POURQUOI ASSUMER SA NATURE DISRUPTIVE EST-IL UN ACTE PROFONDÉMENT KIND?

Je travaille avec des Disrupteurs[1]. Des personnes avec un état d’esprit très particulier.  Elles aiment le business, le voient comme un jeu mais ne créent pas pour la bottom line (le résultat financier) ou pour la satisfaction de leurs clients. Ces deux dimensions sont des conséquences de leurs actions, et non l’objectif principal.Les Disrupteurs créent car ils portent […]

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KINDNESS ET INNOVATION : UNE RELATION ÉVIDENTE ET POURTANT INATTENDUE

KINDNESS ET INNOVATION : UNE RELATION EVIDENTE ET POURTANT INATTENDUE « Curieux à temps indéterminé et porteur de gentillesse » c’est ainsi qu’Alessio Cuccu se décrit reprenant les mots d’un de ses amis dans lesquels il se retrouve pleinement. Ingénieur matériaux de formation et passionné par le design thinking, Alessio vit à Londres depuis environ trois ans et s’implique dans […]

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