RÉSUMÉ
Souvent, les gens disent directement ce qu’ils pensent motivés par l’intention de clarifier. Certains apprécient cette qualité ; d’autres peuvent sentir leurs âmes comme fracturées. Rien de cassé ? Vous ne diriez pas : la relation est fissurée et qui paie la convalescence ? L’entreprise. Il existe une manière intuitive de s’entendre dans la vie comme au travail : ça s’appelle la BIENVEILLANCE, plus qu’un mot, c’est un bouquet de sens activateurs pour faire le bien entre autres. Le biais cognitif de confirmation pousse-t-il les gens à vouloir toujours avoir raison ? Quand c’est à l’autre de l’avoir pleinement, vous pourriez vous sentir diminué par une approche rustique faute d’une transition douce qui évoluera tout en gardant votre estime de soi intacte. Une personne bienveillante agit ainsi : est un médiateur qui, estompant toutes les couleurs des émotions, parvient à combiner ce qui pourrait être divisé par le contraste routinier au bureau.
